On ne naît pas dirigeant. Diriger ne s’improvise pas. Au-delà d’un titre, d’une fonction, diriger est avant tout : un métier, un métier difficile, un métier qui s’apprend.

On ne naît pas dirigeant. Diriger ne s’improvise pas. Au-delà d’un titre, d’une fonction, diriger est avant tout : un métier, un métier difficile, un métier qui s’apprend.

Qui peut encore espérer devenir chef d’entreprise « sur le tas » dans le monde économique actuel ? Toutes les études économiques en témoignent : beaucoup de jeunes dirigeants échouent faute de formation suffisante.

Aujourd’hui, les Assises de la formation, organisées en partenariat avec le Syndicat des Entraîneurs de Trot, l’Association des Entraîneurs de Galop, le GHN, le Cheval Français, France Galop et la FIVAL, vont permettre d’établir un inventaire de leurs besoins spécifiques : gestion financière, gestion du temps, reprise d’entreprise, démarche qualité, relation avec les banques, intelligence économique, vente, marketing, recrutement, négociation, management d’équipe, animation de réunion, prise de parole en public, communication, gestion du stress, établir un business plan…

Les quatre ateliers regroupant ces grands axes (Produire, Gérer l’entreprise, Gérer les ressources humaines, Communiquer), mis en place aujourd’hui et animés par différents spécialistes, vont permettre de renforcer cette expertise et d’envisager des solutions qui répondront aux besoins spécifiques de leur profession dans la filière cheval.

Le bilan de ces travaux servira de base de travail à l’élaboration d’un programme d’enseignement qui sera mis en application dans différents centres de formation durant l’année. Les résultats de cette expérimentation seront présentés au ministère concerné.

Ensemble aux Assises de la Formation du Secteur Cheval préparons l’avenir !

Bonnes réflexions !

GESCA

- Ministère de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Pêche
CCMSA
- Cheval Français
- France Galop
- Fédération Française d’Equitation
- AFASEC
- Association des Entraîneurs de Galop,
- Syndicat des Entraîneurs, Drivers et Jockeys de chevaux de courses au Trot en France
- Groupement Hippique National
- Syndicat des Etalonniers Particuliers de Trotteurs
- Syndicat des éleveurs de chevaux de Sang
- Syndicat des Propriétaires de Trotteurs
- Haras nationaux
- Cheval Qualité France
- UNIC
- CGPC
- CER

9 h 40 :
Accueil du public autour d’un buffet / Petit déjeuner

9 h 30 :
Accueil du Président de séance Jean-Claude Arnal GESCA

9 h 40 :
Répartition dans les ateliers :
Produire
Gérer l’Entreprise
Gérer les Ressources Humaines
Communiquer

11 h 40 :
Clôture des ateliers

12 h :
Déjeuner

14 h à 17 h 45 : débat

Ouverture

LES ENJEUX DE LA FORMATION DU CHEF D’ENTREPRISE
sur l’emploi du secteur équin
Jean-Claude Arnal, Président de séance

Perspective de réforme des diplômes de niveau IV et V du Ministère de l’Alimentation , de l’Agriculture et de la Pêche dans le secteur hippique.
Etat des lieux et des concertations
avec les acteurs de la filière et de la formation
Jacques Andrieu, Ministère de l'agriculture, Sous-Directeur des politiques de formation et d'éducation DGER - Service l'Enseignement Technique Ministère de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Pêche.

L’Europe et l’entreprise de demain
Eric Bussy, Banquier et Daniel Roelands, Directeur d'exploitation sur transport aérien et routier.

bilan des besoins du chef d’entreprise du secteur
Daniel Bailleux : Secteur courses CER (Centre Economie Rurale)
Olivier Hardouin : Secteur équitation CGPC (Centre de Gestion Professionnel Cheval)

Présentation des travaux des ateliers
atelier Produire : Richard Crépon
atelier Gérer l’Entreprise : Anne Maksud
atelier Gérer les Ressources Humaines : Eric Bousigon
atelier Communiquer : Anne Sophie Orriere Dehetde

Échanges avec la salle

Synthèse des ateliers
Léa Fallourd de Bellaigue, GESCA

Plan d’action pour mise en application
Daniel Bailleux

Clôture
Jean-Claude Arnal

18 h :
Cocktail